为全面贯彻落实有组织科研的基本精神，历练与提高青年教师的科研能力和水平，为2024年科学研究工作开好局、打好基础。金沙集团1862成色于2024年1月19日举行了各类项目申报推进及高级别奖项培育动员会。参加本次会议的为金沙集团1862成色科研团队共27人（采取线上线下相结合方式）。
有组织科研一直是学校重点推进的工作，蔺新茂院长首先传达了校党委韩同友副书记在“淮阴师范学院高级别社科项目申报推进会”上的讲话精神，表达了学校对做好2024年及未来科研工作的期待，强调金沙集团1862成色青年教师要充分利用好寒假的时间，做到放假不放松，形成人人有课题、人人做科研的良好局面。凝聚集体力量，共同营造金沙集团1862成色良好的科研氛围，推进金沙集团1862成色科学研究工作再上新台阶。蔺新茂院长要求在未来一周内，以半封闭方式，通过个别思考、小范围讨论、午餐会等形式，积极思考、充分研讨、凝练方向，培育新的增长点。
蔺院长针对我们学院的具体情况给金沙集团1862成色科研团队制定了详细的科研训练计划。
1.参加对象，金沙集团1862成色具有博士学位和新进的硕士研究生老师；
2.时间安排：在1月26号之前，采用半封闭的状态对上一学期要求的科研课题进行针对性的研讨、凝练和修改，每位老师要形成清晰、明确研究课题。
3.基本方式：每天8：30-11：30，14：30-17：30为个人思考、小范围讨论及向专家请教学习时间，中午11:30-12:30学院为午餐会时间，大家集中用餐时间就部分问题进行讨论。
4.成果要求：在2月8日之前，每位老师要完成课题并提交。学院有针对性的邀请专家对课题进行多轮次修改：第一轮2月15日-25日，邀请江苏省知名专家对提交的课题申报书进行修改；第二轮3月5日-12日,邀请参加过省部级以上课题评审工作的专家对课题申报书进行修改；第三轮，3月20日，邀请国内知名专家对课题申报书进行修改并进行线下点对点辅导。
本次会议特别邀请了金沙集团1862成色党委陆林召书记参加，并给本次动员大会提出要求、加油打气。
陆林召书记对体院良好的科研氛围表示肯定，对体院2024年的科研成果表示期待。陆林召书记从以下几点对体院科研团队提出期待和要求：
1.转变教育观念，增强科研意识。陆林召书记强调所有的教师都应当参与科研，无论是教学岗位还是科研岗位或者管理岗位。个别教师一定要转变“我是术科教师，科研是博士们的任务”的错误观念，要树立教学促科研，科研带教学的思想。
2.加强理论修养，提高科研水平。陆林召书记希望每位老师多读书多交流，相互学习相互促进。
3.营造良好氛围，提高科研保障。大家要珍惜本次学院给大家设立的有组织科研计划，积极投身其中，定能有所收获。
4.注重师德师风，强化科研诚信。希望大家一定要坚守道德的底线，提高师德师风意识。
马春林副院长针对体院具体情况提出建议，每位老师要脚踏实地，根据自身的水平定好计划起好步，从基础课题的申报做起，部分教师还可以从校级教学研究课题申报着手，不怕困难、瞄准目标、扎扎实实做好科研训练、真真正正提升科研能力。
最后蔺新茂院长强调了科研课题凝练与撰写的时间节点，鼓励每位教师要抓住良机行动起来，在科研团队的大家庭里快速成长。
审核人：蔺新茂
